Satisfacción laboral del profesorado del Programa de Administración de Empresas P.A.E. de la Universidad de la Amazoní­a

Authors

  • Daniela Chicué Marí­n
  • Adrián David Vargas Ramí­rez
  • Cristian Hernández Gil Universidad de la Amazonia
  • Luis Fernando Vargas Universidad de la Amazonia

Keywords:

Satisfaction, job satisfaction, professors, Theory of factors, motivation

Abstract

Teacher workplace satisfaction of the Business Administration Program P.A.E. from the University of the Amazon

This document presents the results of an exploratory research that was undertaken to measure the level of job satisfaction of the career and occasional professors (Classification established in the art. 4 Agreement No. 17 of 1993 of the Statute of Universidad de la Amazonia) who are members of the Business Administration Program of the University of Amazonia. The study was conducted through the application of a structured survey format and the analysis of the data collected to study some key variables according to the Theory of Herzberg factors (1974).
This research aims to verify what aspects of improvement and opportunity should be implemented from the direction of the program, with the purpose of increasing the motivation of the teachers under study. In general terms, an acceptable and indifferent level of job satisfaction was established among the participating teachers, mainly analyzing two roles: teaching and research.

Key words: Satisfaction, job satisfaction, professors, Theory of factors, motivation.

Author Biographies

Daniela Chicué Marí­n

Estudiante de Administración de Empresas (Universidad de la Amazonia); Perteneciente al Semillero de Investigación en Finanzas SIFIN del Grupo GIGA.

Adrián David Vargas Ramí­rez

Estudiante de Administración de Empresas (Universidad de la Amazonia); Perteneciente al Semillero de Investigación SIEMA del Grupo de Investigación GEMA.

 

Cristian Hernández Gil, Universidad de la Amazonia

Especialista en Mercadeo Gerencial (Universidad de Medellín), Administrador de Empresas (Universidad de la Amazonia); Docente Catedrático del Programa de Administración de Empresas (Universidad de la Amazonia); Asesor externo del Semillero de Investigación en Finanzas, Grupo de Investigación GIGA.

Luis Fernando Vargas, Universidad de la Amazonia

Administrador Financiero (Universidad de Ibagué), Especialista en Finanzas (Universidad del Rosario), Docente Ocasional del Programa Admi-nistración de Empresas (Universidad de la Amazonia), Coordinador del Semillero en Finanzas SIFIN

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How to Cite

Chicué Marí­n, D., Vargas Ramí­rez, A. D., Hernández Gil, C., & Fernando Vargas, L. (2017). Satisfacción laboral del profesorado del Programa de Administración de Empresas P.A.E. de la Universidad de la Amazoní­a. Revista UNIMAR, 35(2), 27–43. Retrieved from https://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1525

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2017-03-12

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