Fatores familiares que favorecem ou impedem o processo de transição geracional nas empresas familiares do município de Túquerres, Nariño, Colômbia

Autores

  • Jakeline Stefannia Aguas Meza Instituto Colombiano de Bienestar Familiar
  • Silvia Rocío Moncayo Quiñonez Universidad Mariana

Palavras-chave:

Empresa familiar, ambiente econômico-cultural, dinâmica familiar e transição geracional

Resumo

As empresas familiares ao longo da história tornaram-se os principais contribuintes para a economia regional, nacional e internacional, caracterizadas desde o nascimento por ser compostas de um sistema familiar. Portanto essa posição justifica a necessidade de um estudo regional, onde se pretende compreender fatores familiares que favorecem ou dificultam o processo de transição geracional em empresas familiares em Túquerres, a fim de gerar recomendações sobre as particularidades encontradas, para o qual o entorno económico-cultural e a dinâmica familiar foram consideradas como categorias de análise.Este processo é abordado a partir de um paradigma qualitativo, enfoque histórico hermenêutico e tipo de pesquisa estudo de caso. Nós trabalhamos com um total de três empresas familiares no município de Túquerres e a entrevista em profundidade foi considerada como uma técnica de coleta de informações.

Biografia do Autor

Jakeline Stefannia Aguas Meza, Instituto Colombiano de Bienestar Familiar

Trabajadora Social del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar de la ciudad de Neiva, Huila, Colombia

Silvia Rocío Moncayo Quiñonez, Universidad Mariana

Docente del Programa de Trabajo Social, Universidad Mariana, San Juan de Pasto, Nariño, Colombia. Correo electrónico

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Como Citar

Aguas Meza, J. S., & Moncayo Quiñonez, S. R. (2017). Fatores familiares que favorecem ou impedem o processo de transição geracional nas empresas familiares do município de Túquerres, Nariño, Colômbia. Revista UNIMAR, 35(2), 63–75. Recuperado de https://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1527

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2017-03-12

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