Ambiente de trabalho e engagement: o estudo de uma organização da cidade de San Juan de Pasto

Autores

  • Marcela Lucí­a Villota Jurado
  • Claudia Carolina Cabrera Gómez Universidad Mariana

Palavras-chave:

clima de trabalho, Engagement, Psicologia Organizacional Positiva

Resumo

Este estudo teve como objetivo encontrar a relação entre engagement e o ambiente de trabalho de 30 funcionários de uma comercializadora de eléctricos de Pasto. A ênfase foi colocada sobre a caracteri-zação do ambiente de trabalho e suas dimensões: estilo, salário, coesão, estratégia e estrutura; eles são o resultado de um diagnóstico organizacional, que registrou uma pontuação baixa sobre estes aspec-tos, que são retomados como dimensões para construir o instrumento criado especificamente para a dinâmica da organização do estudo, chamado CLIMLAB CE que significa clima laboral em ambiente elétrico. Da mesma forma o nível de engagement e suas respectivas categorias foram analisadas: vigor, absorção e dedicação a traves do questionário Uwes. Construções macro em questão não têm nenhuma relação direta ou indireta entre os resultados globais, pois é assumido como argumento em uma nova face do clima de trabalho e o traço dependente de situações específicas, que, contrastados com o recurso de engagement, resultam isolados por causa de sua natureza independente para dirigir a situações diretas do médio e/ou temporária de melhoria. Juntos, eles são relações significativas da variável dedi-cação com estilo e remuneração, ambiente de trabalho e dedicação, à semelhança da variável absorção com força. Esta pesquisa faz parte de um estudo de correlação, transversal, e na última fase propõe um plano de melhoria de acordo com os resultados.

Biografia do Autor

Marcela Lucí­a Villota Jurado

Psicóloga en formación, Universidad Mariana, san Juan de Pasto, Nariño, Colombia.

Claudia Carolina Cabrera Gómez, Universidad Mariana

Magíster; Psicóloga; docente Programa de Psicología, Universidad Mariana, San Juan de Pasto, Nariño, Colombia.

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Como Citar

Villota Jurado, M. L., & Cabrera Gómez, C. C. (2022). Ambiente de trabalho e engagement: o estudo de uma organização da cidade de San Juan de Pasto. Revista UNIMAR, 33(1), 175–188. Recuperado de https://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/911

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2022-08-08

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