Satisfacción laboral del profesorado del Programa de Administración de Empresas P.A.E. de la Universidad de la Amazoní­a

Autores/as

  • Daniela Chicué Marí­n
  • Adrián David Vargas Ramí­rez
  • Cristian Hernández Gil Universidad de la Amazonia
  • Luis Fernando Vargas Universidad de la Amazonia

Palabras clave:

Satisfacción, satisfacción laboral, profesorado, teoría de los factores, motivación

Resumen

Este documento presenta los resultados de una investigación de tipo exploratorio que se realizó para medir el nivel de satisfacción laboral de los docentes de carrera y ocasionales (clasificación establecida en el Art. 4 Acuerdo Nº 17 de 1993 del Estatuto del Profesor Universitario de la Universidad de la Amazonia), adscritos al programa de Administración de Empresas (PAE). El estudio se realizó a través de la aplicación de un formato estructurado de encuesta, y el análisis de los datos recolectados para estudiar algunas variables claves de acuerdo con la teoría de los factores motivacionales e higiénicos de Herzberg (1974).

Con esta investigación se pretende verificar cuáles son los aspectos de mejora y de oportunidad que se debe implementar desde la dirección del programa para incrementar la motivación de los docentes objeto de estudio. En términos generales, se estableció un nivel de satisfacción laboral aceptable e indiferente entre los docentes participantes del estudio, analizando principalmente dos roles: docencia e investigación.

Biografía del autor/a

Daniela Chicué Marí­n

Estudiante de Administración de Empresas (Universidad de la Amazonia); Perteneciente al Semillero de Investigación en Finanzas SIFIN del Grupo GIGA.

Adrián David Vargas Ramí­rez

Estudiante de Administración de Empresas (Universidad de la Amazonia); Perteneciente al Semillero de Investigación SIEMA del Grupo de Investigación GEMA.

 

Cristian Hernández Gil, Universidad de la Amazonia

Especialista en Mercadeo Gerencial (Universidad de Medellín), Administrador de Empresas (Universidad de la Amazonia); Docente Catedrático del Programa de Administración de Empresas (Universidad de la Amazonia); Asesor externo del Semillero de Investigación en Finanzas, Grupo de Investigación GIGA.

Luis Fernando Vargas, Universidad de la Amazonia

Administrador Financiero (Universidad de Ibagué), Especialista en Finanzas (Universidad del Rosario), Docente Ocasional del Programa Admi-nistración de Empresas (Universidad de la Amazonia), Coordinador del Semillero en Finanzas SIFIN

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Cómo citar

Chicué Marí­n, D., Vargas Ramí­rez, A. D., Hernández Gil, C., & Fernando Vargas, L. (2017). Satisfacción laboral del profesorado del Programa de Administración de Empresas P.A.E. de la Universidad de la Amazoní­a. Revista UNIMAR, 35(2), 27–43. Recuperado a partir de https://revistas.umariana.edu.co/index.php/unimar/article/view/1525

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2017-03-12

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