Percepções sobre a cultura organizacional que favorecem ou limitam a associatividade na Agrovida
DOI:
https://doi.org/10.31948/esrii.v2i1.1712Palavras-chave:
Cultura organizacional, Asociatividad, Percepciones, Sector LResumo
A cultura organizacional, entendida como valores compartilhados e percepções que definem a maneira correta de agir dentro de uma organização, é atualmente considerada um fator-chave na gestão das organizações. Este projeto de pesquisa abordou as percepções sobre cultura organizacional dos membros da Associação Agrovida, que tiveram experiências particulares que favorecem ou limitam os processos associativos empresariais, para propor um plano de ação voltado à promoção da associatividade empresarial no setor leiteiro da aldeia de Taques no município de Ipiales. Partindo de um problema visível nas comunidades camponesas do setor leiteiro, é possível determinar a necessidade de estudar as percepções da comunidade em relação à cultura organizacional e, ao mesmo tempo, os elementos que favorecem ou limitam o desenvolvimento da Associação e o fortalecimento do setor leiteiro nessa aldeia. Para esta investigação contatamos o presidente da associação, que facilitou a coleta de informações através do contato com seus membros, convidados a participar de uma oficina para receber treinamento inerente aos seus interesses produtivos. A participação foi de 100%, pois participaram os 69 associados que compõem a associação.
Biografia do Autor
Zandra Yaneth Andrade Narváez
Administradora de Empresas (Universidad INNCA de Colombia).
Erasmo Arturo Pastas Bustos
Administrador de Empresas (Universidad INNCA de Colombia).
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