Liderazgo enfermero, investigación y relaciones humanas

Autores/as

Palabras clave:

liderazgo enfermero, investigación en enfermería, relaciones humanas, política de talento humano, cuidado humanizado, autonomía profesional

Resumen

El liderazgo enfermero constituye hoy un eje estratégico para el fortalecimiento de los sistemas de salud y el avance disciplinar. Organismos internacionales como la OMS y la OPS resaltan el papel fundamental de las enfermeras en la formulación de políticas, la toma de decisiones y la gobernanza en salud, especialmente tras la experiencia de la pandemia. En Colombia, la Ley 266 de 1996 reconoce la enfermería como disciplina social con funciones asistenciales, gestoras, educativas e investigativas. No obstante, persisten retos en torno a la autonomía profesional debido a estructuras organizacionales que reproducen subordinación y limitan la visibilidad del cuidado.

La Política Nacional de Talento Humano de Enfermería (2022) propone fortalecer áreas clave como la investigación, el cuidado disciplinar, el enfoque psicosocial, la perspectiva de género, la interculturalidad y la humanización. En este marco, la formación en liderazgo se reconoce como un componente esencial en los currículos de enfermería, respondiendo a la necesidad de profesionales capaces de trabajar interprofesionalmente con base en el conocimiento teórico, la ética, la sensibilidad humana y las habilidades sociales y gerenciales.

Eventos académicos recientes, como el IV Coloquio Internacional de Enfermería e iniciativas de la Red MARCA, han impulsado investigaciones multicéntricas sobre las percepciones estudiantiles del liderazgo y experiencias de educación para la salud con enfoque intercultural. Las reflexiones derivadas evidencian la urgencia de promover líderes enfermeros capaces de enfrentar inequidades, innovar en la educación y la práctica, gestionar recursos con transparencia y fortalecer la enfermería basada en evidencia sin perder la centralidad del cuidado humano.

Biografía del autor/a

Nohora Ortega Cadena, Universidad Mariana

Profesora de Enfermería Universidad Mariana

Mildred Rosero Otero, Universidad Mariana

Profesora de Enfermería Universidad Mariana

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Cómo citar

Ortega Cadena, N., & Rosero Otero, M. (2025). Liderazgo enfermero, investigación y relaciones humanas. Boletí­n Informativo CEI, 12(2), 88–90. Recuperado a partir de https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/4892

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Publicado

2025-11-27