Revisão crítica das diferenças de gênero no mercado de trabalho colombiano
Palavras-chave:
diferenças de género, discriminação, jurisprudência, mercado de trabalho, normasResumo
Este artigo é o resultado de uma revisão crítica da literatura sobre o mercado de trabalho colombiano e seu impacto na nova legislação, favorável aos trabalhadores, onde, apesar das amplas regulamentações nacionais e internacionais que buscam suprimir os efeitos adversos das relações de mercado livre em mudança no mercado colombiano ainda existem disparidades em questões de gênero. Através do uso do tipo de pesquisa descritiva, foram estudados os fatores econômicos que explicam a demanda por trabalho, obtendo que, por si só, não mostram a desigualdade salarial e a remuneração trabalhista entre homens e mulheres, pelo que se conclui que a nova legislação é postulada como uma variável que afeta diretamente o mercado de trabalho, exigindo, além disso, a análise normativa e jurisprudencial para entender a origem dessas distorções no mercado de trabalho colombiano.
Biografia do Autor
Claudia Ximena Moreno Coral
Economista; matriculada ante el Consejo Nacional Profesional de Economía y Abogada Titulada; Diplomada en Normas Internacionales de Información Financiera para Empresas de Servicios Públicos; Diplomada en Docencia Universitaria. San Juan de Pasto, Nariño, Colombia.
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