El trabajo remoto en las empresas multinacionales

Resumen

El trabajo remoto o teletrabajo surgió en los años 70 en Estados Unidos, como respuesta a la crisis del petróleo del momento. El científico Jack Nilles fue el que propuso llevar el trabajo al trabajador, sin necesidad de que este se tenga que trasladar a su lugar de trabajo. También implementó una alternativa de trabajo híbrido, la cual consistía en que el trabajador podía alternar entre días laborales presenciales y días laborales de manera remota. El trabajo remoto es un entorno profesional en el que las personas empleadas por las empresas pueden trabajar desde sus casas o desde cualquier otro lugar fuera del área física de trabajo, aunque a menudo implica desarrollar las actividades asignadas desde casa. Trabajar de forma remota no solo se limita a eso y puede extenderse más allá de la vivienda. Un ejemplo de esto son las personas consideradas ‘nómadas digitales’, quienes trabajan mientras viajan a tiempo completo.

Este artículo aborda los aspectos positivos, las ventajas y los retos que genera el trabajo remoto tanto para las personas como para las empresas que lo practican, demostrando que tiene un futuro bastante prometedor en el que se podrá encontrar varias oportunidades de trabajo.