O direito de enlouquecer com dignidade: saúde mental e precariedade laboral como fenômeno jurídico e político
DOI:
https://doi.org/10.31948/rb.v9i1.4890Palavras-chave:
saúde mental, trabalho informal, precariedade laboral, direito do trabalho, violência estrutural, dignidade humana, neurodiversidade, Colômbia, fatores psicossociais, sofrimento subjetivoResumo
Este artigo apresenta uma reflexão crítica sobre como a precariedade laboral funciona como uma forma estrutural de violência que ameaça o direito à saúde mental na Colômbia. O objetivo principal é destacar o impacto psicológico das condições de trabalho informais, terceirizadas e abusivas, particularmente para indivíduos com neurodiversidade, como o autor. A metodologia reflexiva e experiencial baseia-se na análise normativa e na observação direta de contextos laborais precários. Ao combinar marcos jurídicos, experiência pessoal e crítica social, o texto denuncia o descaso institucional pelo sofrimento mental causado pelo trabalho. O texto argumenta que os modelos laborais atuais negam o direito ao descanso e exigem silêncio emocional, punindo aqueles que são diferentes. Em vez de promover a resiliência, o artigo defende a dignidade e reimagina o trabalho como um espaço de cuidado subjetivo, em vez de apenas produtividade.
Biografia do Autor
Camilo Eraso Paz
Magíster en Salud Pública (Universidad de Nariño), Especialista en Seguridad y Salud en el Trabajo (Universidad de Nariño), Médico Veterinario (Universidad de Ciencias Aplicadas y Ambientales – UDCA); estudiante de Derecho (sexto semestre) Universidad Mariana
Referências
Constitución Política de Colombia [Const.]. (1991). http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=4125
Decreto 1072 de 2015. (2015, 26 de mayo). Presidencia de la República de Colombia https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=72173
Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE). (2025). Empleo informal y seguridad social. https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/mercado-laboral/empleo-informal-y-seguridad-social
International Labour Organization (ILO). (2024). C155 - Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores. https://normlex.ilo.org/dyn/nrmlx_es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C155
Ley 1562 de 2012. (2012, 11 de julio). Congreso de la República de Colombia. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma.php?i=48365
Ministerio de Salud y Protección Social. (s.f.). Plan Decenal de Salud Pública 2022-2031. https://www.minsalud.gov.co/plandecenal/Paginas/PDSP-2022-2031.aspx
Organización Mundial de la Salud (OMS). (2024). La salud mental en el trabajo. https://www.who.int/es/news-room/fact-sheets/detail/mental-health-at-work
World Health Organization (WHO). (2022). World mental health report: Transforming mental health for all. https://www.who.int/publications/i/item/9789240049338
Como Citar
Downloads
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Camilo Eraso Paz

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Revista Biumar es publicada por la Editorial UNIMAR de la Universidad Mariana bajo los términos de la licencia Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional (CC BY 4.0)



