Competencias del capital humano como estrategia para avanzar
en ciencia, tecnologÃa e innovación
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José Luis Sedan Cadena
Luis Eberto Guerra Márquez
Martha Leonor Cala Rojas
Revista Criterios - 30 (1) Enero-Junio 2023 Rev. Criterios - pp. 31-43
ISSN: 0121-8670, ISSN Electrónico: 2256-1161
https://doi.org/10.31948/rev.criterios
Universidad Mariana, San Juan de Pasto, Nariño, Colombia.
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Fundamentos teóricos de las subcategorÃas
Competencias del capital humano como
estrategia para avanzar en ciencia,
tecnologÃa e innovación
José Luis Sedan Cadena
1
Luis Eberto Guerra Márquez
2
Martha Leonor Cala Rojas
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Cómo citar este artÃculo / To reference this article / Para citar
este artigo: Sedan-Cadena, J. L., Guerra-Márquez, L. E. y Cala-Rojas,
M. L. (Año). Competencias del capital humano como estrategia para
avanzar en ciencia, tecnologÃa e innovación. Revista Criterios, 30(1),
31-43. https://doi.org/10.31948/rev.criterios/30.1-art2
Fecha de recepción: 20 de enero de 2022
Fecha de revisión: 06 de mayo de 2022
Fecha de aprobación: 18 de agosto de 2022
Resumen
El objetivo de esta investigación es determinar las competencias del capital
humano para desarrollar una estrategia que permita avanzar en ciencia,
tecnologÃa e innovación en el departamento del Cesar. El estudio se basó en una
investigación descriptiva, donde se utilizó el método cuantitativo; a través de
la aplicación de la encuesta, se obtuvo los siguientes resultados: en la variable
Ciencia, los Ãtems regularmente, pocas veces y nunca acumulan el 77,1 %; en
TecnologÃa, los mismos Ãtems acumulan el 66,94 %; en Innovación, los Ãtems
media, baja y muy baja acumulan el 84,95 % y en Calidad de la educación,
caliîš¿cada en el rango media, baja y muy baja, representa el 61,83 %. Por lo
tanto, se concluye que, los elementos que contribuyen a la formación de capital
humano y que permiten aumentar los Ãndices de ciencia, tecnologÃa e innovación
en el departamento del Cesar son los siguientes: capacitación, cualicación y
formación en investigación, tecnologÃa e innovación.
Palabras clave: capital humano; educación; ciencia; tecnologÃa e innovación.
1
MagÃster en Administración e Innovación, Universidad Simón BolÃvar; Especialista en Gerencia Educativa, Universidad San Buenaventura;
Licenciado en FilosofÃa y Ciencias Religiosas, Fundación Universitaria Católica del Norte; Email: josepindy_177@hotmail.com
2
MagÃster en Administración e Innovación, Universidad Simón BolÃvar; Especialista en Gestión Humana, Universidad Sergio Arboleda;
Especialista en Gerencia de Mercadeo, Universidad Jorge Tadeo Lozano; Especialista en Docencia Universitaria, Universidad Santo
Tomás; Administrador de Empresas, Universidad Popular del Cesar. Email: isidrag@hotmail.com
3
MagÃster en Administración e Innovación, Universidad Simón BolÃvar; Especialista en Gerencia de la Calidad y AuditorÃa en Salud,
Universidad del Norte; Especialista en Gerencia de Empresas, Universidad de Santander; Administradora de Empresas, Universidad
Popular del Cesar. Email: marthacalarojas@hotmail.com
ArtÃculo Resultado de investigación: Análisis de las capacidades del capital humano como estrategia para avanzar en ciencia, tecnologÃa
e innovación en el departamento del Cesar