Ergonomía organizacional en puestos administrativos Colombia y Perú

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Palavras-chave:

Ergonomía organizacional, puestos administrativos, Colombia y Perú
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Resumo

La presente nota divulgativa tiene como objetivo el diseño de estrategias para prevenir los riesgos disergonómicos de los trabajadores, a través de la observación individual de las actividades que realizan en su puesto de trabajo, a fin de disminuir factores del riesgo postural que se dan por los movimientos repetitivos y posturas inadecuadas, mejorando así su integridad laboral, su condición física y mental; además de promover una mejor calidad de vida, de tal forma que se minimice los factores de riesgo y así prevenir el ausentismo laboral.

Biografia do Autor

María Dayana Daza Narváez

Estudiante del Programa de Fisioterapia Universidad Mariana

Leidy Daniela Ortega Rúales

Estudiante del Programa de Fisioterapia Universidad Mariana

Ana Gabriela Pérez Acosta

Estudiante del Programa de Fisioterapia Universidad Mariana

Karina Ximena Rodríguez Espinosa, Universidad Mariana

Profesora-asesora de Práctica Formativa I Universidad Mariana

Referências

Henríquez-Ríos, R. (2022). Aportes de un enfoque ergonómico organizacional para el desarrollo de sistemas seguros y productivos. Ergonomía, Investigación y Desarrollo, 4(2), 96-104. https://doi.org/10.29393/EID4-17AERH10017

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2021). Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la utilización de equipos con pantallas de visualización. https://www.insst.es/documents/94886/203536/u%C3%ADa+t%C3%A9cnica+para+la+evaluaci%C3%B3n+y+prevenci%C3%B3n+de+los+riesgos+relativos+a+la+utilizaci%C3%B3n+de+equipos+con+pantallas+de+visualizaci%C3%B3n/53afc279-7923-4cdb-a644-f9424f13f578

Ley 31 de 1995. (1995, 8 de noviembre). Jefatura del Estado. BOE n.o 269. https://www.boe.es/buscar/pdf/1995/BOE-A-1995-24292-consolidado.pdf

Como Citar

Daza Narváez, M. D., Ortega Rúales, L. D., Pérez Acosta, A. G., & Rodríguez Espinosa, K. X. (2023). Ergonomía organizacional en puestos administrativos Colombia y Perú. Boletí­n Informativo CEI, 10(3), 123–126. Recuperado de https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/3943

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Publicado

2023-12-12

Edição

v. 10 n. 3 (2023): Boletí­n Informativo CEI

Seção

Artículos

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