Bienestar laboral y calidad de vida   de los colaboradores de la Corporación Universitaria Minuto de Dios

Yomara Ahumada Muñoz; Jessica Gicela Alvarado Ordoñez; Daniela Estefanía Morillo Chaves

Autores

Yomara Ahumada Muñoz Estudiante del Programa de Psicología Universidad Mariana
Jessica Gicela Alvarado Ordoñez Estudiante del Programa de Psicología Universidad Mariana
Daniela Estefanía Morillo Chaves Estudiante del Programa de Psicología Universidad Mariana

Resumo Referências Como Citar

Resumo

No presente artigo, faz-se uma revisão teórica de tópicos importantes, que contribuem significativamente para as áreas de orientação profissional, entre elas, qualidade de vida no trabalho, bem-estar no trabalho, zona de orientação universitária, zona de orientação profissional, escuta ativa, promoção de estilos de vida e comunicação nas organizações. A busca é contrastada com as atividades realizadas na organização, que visa melhorar o bem-estar do trabalho e a qualidade de vida de seus colaboradores. A metodologia utilizada foi a revisão bibliográfica de fontes importantes, instrumentos foram implementados que permitiram medir o bem-estar subjetivo; Além disso, o processo de prática profissional realizado pelos autores deste artigo foi levado em consideração. Com base nos resultados, determinou-se que o bem-estar e a qualidade de vida dos colaboradores apresentam um alcance moderado, o que implica a necessidade de atingir um nível superior, para que as pessoas se sintam confortáveis no trabalho e no nível pessoal.

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Como Citar

Ahumada Muñoz, Y., Alvarado Ordoñez, J. G., & Morillo Chaves, D. E. (2018). Bem-estar trabalhista e qualidade de vida dos colaboradores da Corporação Universitária Minuto de Dios. Boletín Informativo CEI, 5(2), 59–65. Recuperado de https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/1675