Terapia Ocupacional como promotor de pausas activas en la jornada laboral de la Universidad Mariana

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Palabras clave:

pausa activa, Terapia Ocupacional
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Resumen

«A nivel mundial, el ámbito laboral ha sido reconocido como un espacio adecuado para la promoción de la salud y posteriormente fue ratificado por la Organización Mundial de la salud (OMS) y Organización Internacional del Trabajo (OIT)» (Jaspe et al., 2018, p. 176); Ahora bien, las pausas activas son estrategias que buscan mejorar la productividad laboral y prevenir futuras enfermedades profesionales.

[La denominada pausa activa] se registra en algunos textos que tiene su origen es en Europa hacia 1925 específicamente en Polonia y Holanda, se extendió […] a Suramérica específicamente, en Venezuela en el año 2006 […], solo fueron incluidas en la legislación colombiana en el año 2009 y para este caso el Ministerio de la Protección Social definió que contarían con el apoyo y la orientación de las Administradoras de Riesgos Laborales. (Valencia et al., 2020, p. 24)

Biografía del autor/a

Julieth Roxana Calderón Cifuentes, Universidad Mariana

Supervisora de Práctica Formativa, Universidad Mariana

Yensi Natalia Noguera Valdez

Estudiante del Programa Terapia Ocupacional, Universidad Mariana

Ana Isabel Valencia Solarte

Estudiante del Programa Terapia Ocupacional, Universidad Mariana

Referencias bibliográficas

Jaspe, C., López, F. y Moyá, S. (2018). La aplicación de pausas activas como estrategia preventiva de la fatiga y el mal desempeño laboral por condiciones disergonómicas en actividades administrativas. Enfoques Revista de Investigación en Ciencias Administrativa, 7(2), 175-186. https://doi.org/10.33996/revistaenfoques.v2i7.40

Ley 1355 de 2009. (2009, 14 de octubre). Congreso de Colombia. https://www.funcionpublica.gov.co/eva/gestornormativo/norma_pdf.php?i=37604

Ley 949 de 2005. (2005, 17 de marzo). Congreso de Colombia. https://www.umariana.edu.co/pdf/ley949.pdf

Valencia, D., Arias, L. J. y Álzate, M. A. (2020). Las pausas activas como estrategia para incrementar el rendimiento laboral en los colaboradores de una empresa del sector eléctrico, Medellín - Antioquia [Tesis de pregrado, Corporación Universitaria Minuto de Dios]. Repositorio institucional Uniminuto. https://repository.uniminuto.edu/handle/10656/17215

Cómo citar

Calderón Cifuentes, J. R., Noguera Valdez, Y. N., & Valencia Solarte, A. I. (2024). Terapia Ocupacional como promotor de pausas activas en la jornada laboral de la Universidad Mariana. Boletí­n Informativo CEI, 11(1), 78–80. Recuperado a partir de https://revistas.umariana.edu.co/index.php/BoletinInformativoCEI/article/view/3844

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Publicado

2024-03-12

Número

Vol. 11 Núm. 1 (2024): Boletín Informativo CEI

Sección

Artículos

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