Importancia de la actualización en normatividad de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia
Resumen
Se da a conocer la importancia de la actualización de normativas sobre el tema de Seguridad y Salud en el Trabajo en Colombia. Antes de avanzar en el tema, es necesario tener en cuenta que conceptualmente el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es definido como el conjunto de políticas, procedimientos, prácticas y recursos implementados en una organización/empresa con el objetivo de prevenir accidentes laborales, enfermedades ocupacionales y promover el bienestar de los trabajadores en el entorno laboral; como tal, el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se basa en la identificación y control de los riesgos laborales, así como en la promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables (Ministerio de Trabajo, 2015).
Biografía del autor/a
Ana Cristina Tumal Enríquez, Universidad Mariana
Profesora de Terapia Ocupacional Universidad Mariana
Referencias bibliográficas
Ley 1562 de 2012. (2012, 11 de julio). Congreso de la República de Colombia. https://www.minsalud.gov.co/ sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/DIJ/Ley-1562- de-2012.pdf
Ministerio de Trabajo de Colombia. (2015). Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. https:// www.mintrabajo.gov.co/relaciones-laborales/riesgos-laborales/sistema-de-gestion-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo
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Resolución 0312 de 2019. (2019, 13 de febrero). Ministerio del Trabajo. https://www.mintrabajo.gov.co/ documents/20147/59995826/Resolucion+0312-2019- +Estandares+minimos+del+Sistema+de+la+Seguridad +y+Salud.pdf
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Resolución 2468 de 2022. (2022, 01 de julio). Ministerio del Trabajo. https://www.cerlatam.com/normatividad/ mintrabajo-resolucion-2468-de-2022/
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